Según la presentación, desde hace años existen dos cargos directivos vacantes que no han sido cubiertos tras la jubilación de sus anteriores titulares. A pesar de que hay docentes evaluadas y con el puntaje correspondiente para concursar, la Dirección General de Educación Técnica no ha convocado a concurso, situación que genera preocupación en la comunidad educativa.
La denunciante sostiene que esta omisión constituye una forma de discriminación de género, ya que impide que mujeres capacitadas puedan acceder a cargos de conducción. “Se están vulnerando derechos de compañeras docentes que cuentan con el aval de la Junta de Clasificación Secundaria para participar”, denunció.
La presentación apunta directamente a las autoridades educativas provinciales por demorar de manera injustificada la regularización de cargos, y exige que se garantice el derecho de las mujeres a participar en espacios de decisión, incluso en escuelas técnicas, históricamente más masculinizadas.
Según la presentación, desde hace años existen dos cargos directivos vacantes que no han sido cubiertos tras la jubilación de sus anteriores titulares. A pesar de que hay docentes evaluadas y con el puntaje correspondiente para concursar, la Dirección General de Educación Técnica no ha convocado a concurso, situación que genera preocupación en la comunidad educativa.
La denunciante sostiene que esta omisión constituye una forma de discriminación de género, ya que impide que mujeres capacitadas puedan acceder a cargos de conducción. “Se están vulnerando derechos de compañeras docentes que cuentan con el aval de la Junta de Clasificación Secundaria para participar”, denunció.
La presentación apunta directamente a las autoridades educativas provinciales por demorar de manera injustificada la regularización de cargos, y exige que se garantice el derecho de las mujeres a participar en espacios de decisión, incluso en escuelas técnicas, históricamente más masculinizadas.
