La situación laboral en Pauny S.A., una de las principales industrias de Las Varillas, atraviesa un momento crítico. Este jueves 12 de noviembre, la compañía presentó un escrito ante el Ministerio de Trabajo de Córdoba en el que expuso las medidas que pretende implementar para enfrentar la crisis económica y financiera que afecta su funcionamiento.
Entre las decisiones más importantes se encuentra la apertura de un programa de retiros voluntarios para hasta 150 trabajadores, una iniciativa que forma parte de un proceso de reorganización de la estructura empresarial.
Según explicó la firma, la pronunciada caída de las ventas provocó serias dificultades financieras que obligan a revisar sus costos y adoptar medidas para garantizar la continuidad de la actividad industrial.
Sin audiencia mientras continúe la ocupación
Uno de los aspectos centrales del documento es la decisión de Pauny de no participar de la audiencia prevista para este jueves ante las autoridades laborales provinciales.
La empresa manifestó que no retomará las negociaciones con los representantes sindicales mientras permanezca ocupada la planta industrial de Las Varillas.
Además, cuestionó la postura mantenida por el gremio durante los encuentros anteriores, al considerar que no existieron avances que permitieran acercar posiciones.
Salarios adeudados: compromiso de pago antes de fin de año
En relación con los haberes pendientes, la compañía reconoció la existencia de obligaciones salariales y expresó su intención de presentar un cronograma que permita cancelar la totalidad de la deuda antes del 31 de diciembre de 2026.
Sin embargo, el compromiso quedó sujeto al levantamiento inmediato de la toma de la fábrica y al restablecimiento de las condiciones normales de producción.
De esta manera, la regularización salarial continúa siendo uno de los principales puntos de conflicto entre la conducción empresarial y los trabajadores.
Retiros voluntarios con indemnizaciones en 12 cuotas
Como parte de su estrategia para reducir costos, Pauny anunció un esquema de desvinculaciones voluntarias que contempla un máximo de 150 adhesiones.
La propuesta establece el reconocimiento del 100% de la indemnización por antigüedad prevista en el artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo, aunque el monto correspondiente sería abonado en 12 cuotas.
La medida no se limitaría exclusivamente al personal de producción, sino que también alcanzaría a sectores administrativos y niveles de conducción de la compañía.
Desde la empresa señalaron que esta iniciativa constituye una primera etapa de un proceso de transformación interna destinado a adecuar su estructura a la realidad económica actual.
Preocupación por el futuro laboral en Las Varillas
El anuncio genera un escenario de incertidumbre para los trabajadores y para la economía de Las Varillas, una ciudad donde la actividad metalmecánica representa una importante fuente de empleo.
La posibilidad de que hasta 150 personas abandonen la empresa constituye una señal de la magnitud de las dificultades que enfrenta la fabricante de maquinaria agrícola.
A esto se suma que la propia compañía dejó abierta la posibilidad de avanzar con nuevas medidas de reorganización, al presentar el programa de retiros como el comienzo de un proceso más amplio.
Por el momento, no existe un acuerdo que permita destrabar el conflicto. La continuidad de la ocupación, las deudas salariales y el futuro de los puestos de trabajo mantienen abierta una disputa cuyo desenlace será determinante tanto para los empleados de Pauny como para la actividad económica de la región.
